O projektu

Společnost přátelská rodině CZ.1.04/3.4.04/76.00339 je projekt Sítě mateřských center o.s. zaměřený na motivaci zaměstnavatelů k uplatňování rovných příležitostí a zavádění opatření pro slaďování rodinného a pracovního života jejich zaměstnanců. Důraz je kladen na rodinu v každé životní fázi, tzn. na všechny generace a jejich potřeby.

Síť mateřských center o.s. vyhlašuje v rámci projektu soutěž Společnost přátelská rodině pro rok 2014. V tomto roce proběhne celorepublikové kolo a krajská kola v těchto krajích: Královéhradeckém, Moravskoslezském, Olomouckém, Plzeňském, Ústeckém a v kraji Vysočina.

V rámci projektu jsou realizovány aktivity pro zaměstnavatele (mapování, workshopy, publikace), projekt dále rozvíjí tradiční kampaň Sítě MC Společnost přátelská rodině. Tu Síť MC poprvé vyhlásila v roce 2004. Web zahrnuje výsledky a fotografie z vyhlašování kampaní od roku 2006 až do roku 2012, kdy se kampaň řídila ještě starými pravidly. Během prvního roku projektu prošel systém hodnocení přihlášených organizací rozsáhlou inovací a byla připravena nová metodika. Pravidla byla sjednocena ve všech krajích. Kampaně vyhlašované v rámci projektu (2013 a 2014) se již řídí touto novou metodikou.

Na realizaci projektu se partnersky podílí společnost LMC s.r.o - nejvýznamnější operátor na českém elektronickém trhu práce a jedna z předních evropských e-recruitmentových společností, a Jihomoravský kraj, který se významně a dlouhodobě věnuje rozvíjení prorodinné politiky.

                  


Partnerem soutěže Společnost přátelská rodině je platforma
Business Leaders Forum.



Mediálním partnerem soutěže Společnost přátelská rodině je časopis Práce a mzda.

 

9. 7. 2014

Síť MC zveřejnila výsledky dotazníkového šetření k rovným příležitostem mezi rodiči a v domácnosti

Rozsáhlé dotazníkové šetření, které proběhlo na jaře 2014, přináší odpověď na otázku, jak se odrážejí rovné příležitosti žen a mužů v péči o děti a o domácnost. Výsledky dotazníkového šetření shrnují názory celkem 455 osob - z toho 442 žen a 13 mužů.

Názorovou škálu ovlivňuje přetrvávající stereotypní vnímání ženy jako pečující osoby a muže jako osoby, která zajišťuje finanční zabezpečení rodiny. Což podtrhuje i skutečnost, že muži ve většině případů vydělávají více než ženy a domácnost s dětmi by v případě, kdy by muž zůstal na rodičovské dovolené, absenci jeho příjmu neunesla. A byly to právě finanční důvody (žena vydělávala více), které vedly muže, aby zůstaly na rodičovské dovolené. Ženy se tedy ujímají péče o děti jako svého údělu, protože muži pracují.

Závěrečnou zprávu z dotazníkového šetření najdete ZDE.
Tisková zpráva k dotazníkovému šetření je k dispozici ZDE.


Všechny zprávy