Kampaň Mateřských center :: Společnost přátelská rodině

Celostátní ocenění v Praze 30.11.2007

Celostátní ocenění v Praze 13.12.2006

Celorepubliková úroveň

Celorepublikovou úroveň kampaně vyhlašuje Síť MC vždy jedenkrát ročně. Vyplněné návrhy na ocenění přijímá koordinátorka kampaně Lucie Svatošová do 30.9.2008. O ocenění institucí s celonárodní působností nebo významem rozhoduje porota, jejíž členy pro letošní rok jmenuje Síť MC z řad významných osobností z kulturního a politického života a z řad osobností Sítě MC.

Organizace:

T - Mobile Czech Republic
Tomíčkova 2144/1
, Praha 4

Navrhovatel:

Martina Minárová

Odůvodnění:

Ocenění uděleno za rodinné benefity, za vysokou péči o ženy na MD, možnost návštěvy zdravotnického zařízení společnosti, za poradenskou činnost, za systém flexibilního pracovního uspořádání, za účast v soutěži Rovné příležitosti, za přednáškovou činnost zaměstnanců atd..

Organizace:

Citibank Europe plc., organizační složka Praha
Evropská 423/178
166 40, Praha 6

Navrhovatel:

Pavel Bořil, Country HR Officer/VP

Odůvodnění:

Ocenění uděleno za program návratu do zaměstnání po MD, za bezbariérový přístup, za asistenci, za komunikaci uvnitř banky, která probíhá elektronicky, za třídění odpadu.

Organizace:

Trenkwalder KAPPA People a.s.
Heřmanická 5
71000, Ostrava

Navrhovatel:

RC Chaloupka

Odůvodnění:

Tato společnost stanovovuje pracovní úvazek spolu se zaměstnancem. Využívají zkrácené úvazky zejména v případě potřeb matek po mateřské dovolené a zaměstnanců, kteří studují vysokou školu. Flexibilní pracovní doba je možná u pozic, které to dovolují. Společnost zaměstnává ženy po MD a nabízí možnost práce z domova nejen pro rodiče s malými dětmi. Pracovní doba je flexibilní, zaměstnanec si ji plánuje spolu se svým nadřízeným. Zaměstnanci mohou využít relaxační a kulturní vyžití v rámci volitelného benefitu. Všechna pracoviště i pobočky v České republice jsou nekuřácká.

Organizace:

Oddělení neonatologie
Apolinářská 18
12000, Praha 2

Navrhovatel:

Svatava Staňková

Odůvodnění:

Na oddělení neonatologie Gynekologicko-porodnické kliniky 1.LF a VFN jsou rodiče partnery lékařů a sester. Dbají na individuální přístup, návštěvní hodiny pro rodiče jsou možné kdykoliv. Snaží se o navázání dobré spolupráce s matkou i otcem dítěte - nabízí možnost začlenění do péče o dítě a těsného kontaktu s ním (chování - klokánkování, hlazení, krmení, kojení,…). Matce pomáhají v zaučování v péči o novorozence, informace o stavu dítěte od ošetřujícího lékaře lze získat v celém průběhu dne. Na oddělení funguje mateřský klub, kde maminky získají informace o kojení. Probíhá též spolupráce s rehabilitační sestrou - dechová a reflexní rehabilitace a rodiče mají možnost rozmluvy s klinickým psychologem.

Organizace:

IBM Česká republika, spol. s r.o.
V Parku 2294/4
14800, Praha 4

Navrhovatel:

Rut Kolínská

Odůvodnění:

IBM nabízí zkrácené úvazky pro rodiče po návratu z mateřské / rodičovské dovolené. Všichni zaměstnanci mají možnost pracovat formou flexibilní pracovní doby a také mohou pracovat z domova, či z jakéhokoliv jiného místa, než je pracoviště. Maminky mohou využít tzv. Maternity Leave and Return Program. Nastavení pracovní doby i samotné rozvržení pružné pracovní doby je plánováno tak, aby co nejlépe vyhovovalo potřebám zaměstnance i zaměstnavatele. Zaměstnanci s dětmi mohou za zvýhodněných podmínek využít služeb předškolního zařízení v sousedství pracoviště. V IBM třídí odpad, dodržují pravidla vyplývající z certifikace ISO 14001 a snaží se o snižování spotřeby energie.

Organizace:

Hewlett-Packard, s.r.o.
Vyskočilova 1/1410
14000, Praha 4

Navrhovatel:

Síť MC

Odůvodnění:

Společnost nabízí možnost práce na zkrácený úvazek a flexibilní pracovní doba celofiremně dle platné firemní směrnice. Zaměstnává ženy po MD, před návratem do práce probíhá komunikace s managerem, který zjišťuje, kdy se pracovnice chtějí vrátit do práce. Příležitostně po souhlasu manažera mohou zaměstnanci pracovat z domova. Pracovní doba je plánována spolu se zaměstnanci. Pro ně jsou též připraveny kulturní a sportovní akce. Samozřejmostí je třídění odpadu a používání recyklovaného papíru k tisku.

Organizace:

Fokus Praha o.s.
Dolákova 24
18100, Praha 8

Navrhovatel:

Lenka Ságnerová, DiS.

Odůvodnění:

Fokus Praha nabízí svým zaměstnancům možnost práce na zkrácený úvazek, pokud to charakter konkrétní činnosti dovolí. Je možná i flexibilní pracovní doba, pokud to umožní práce s klientem. Toto sdružení zaměstnává ženy po MD, nabízí sdílené pracovní úvazky či možnost práce z domova. Samozřejmostí je pružné plánování pracovní doby spolu se zaměstnanci. Zaměstnanci mají možnost účastnit se rekondičních pobytů pro klienty. Ve Fokusu také třídí odpad.

Organizace:

Accenture Services s.r.o.
Bucharova 8
15800, Praha 5

Navrhovatel:

Katrína Švandová

Odůvodnění:

Tato společnost nabízí práci na zkrácený či sdílený úvazek i možnost práce z domova. Zaměstnává matky po mateřské dovolené, je vstřícná k matkám s malými dětmi při plánování pracovní doby, která může být značně flexibilní, a poskytuje jim příspěvek na mateřskou školku. Mimo pracoviště podporuje všechny své zaměstnance. Mimo jiné třídí odpad a využívá recyklované materiály.

Organizace:

IKEA Česká republika
Skandinávská 1
155 00, Praha 5

Navrhovatel:

Mateřské centrum Brno Klokánek

Odůvodnění:

Společnost IKEA je příkladem vstřícného přístupu k rodinám s malými dětmi. V obchodních domech je k dispozici dětský hrací koutek, přebalovací pulty, dětské menu, mikrovlnná trouba na ohřev dětské stravy, možno použít dětské nádobí, dětské nákupní vozíky, v oddělení s dětským sortimentem si děti mohou vše vyzkoušet. Poskytují zkrácené úvazky rodičům s malými dětmi.Tam, kde je to možné, umožňují flexibilní pracovní dobu.V provozech, kde je nutná pevná pracovní doba, berou ohled na potřeby rodičů při plánování směn.Běžně zaměstnávají ženy po mateřské dovolené.

Organizace:

Best Western Aparthotel Šumava 2000
Náměstí 8
341 92, Kašperské Hory

Navrhovatel:

Mateřské centrum Mdevídek Sušice

Odůvodnění:

Hotel je ideální pro pobyty rodičů s dětmi - k dispozici dětské postýlky, jídelní židličky, přebalovací pulty, el. chůvičky, herna s hračkami, venku dětské hřiště a bazén, strava vhodná pro děti, na každém pokoji informace (dostupnost lékaře, tipy na výlety s dětmi, atrakce pro děti v okolí apod.), děti do 10 let pobyt zdarma. I zaměstnanecké podmínky jsou přátelské pro rodiče malých dětí. Svým zaměstnankyním umožňují upravit pracovní dobu s ohledem na své rodinné potřeby ( např. zkrácené úvazky).

Organizace:

Dětské kardiocentrum FN Motol
V úvalu 84
150 06, Praha 5

Navrhovatel:

Dana Hubálková

Odůvodnění:

Dětské kardiocentrum Fakultní nemocnice v Motole v Praze léčí děti s vrozenými vadami srdce z celé České republiky. Uplatňuje vstřícný přístup k rodinám nemocných dětí, funguje zde kontaktní sestra pro rodiče, která poskytuje psychosociální péči a podporu dětem s vrozenými vadami srdce a jejich rodičům.

Organizace:

Technické muzeum v Brně
Purkyňova 105
612 00, Brno

Navrhovatel:

Mateřské centrum Studánka Tišnov

Odůvodnění:

Bezbariérový objekt, možný vjezd s kočárkem do všech expozic, je zde dětská experimentální herna. Platí zde Rodinné pasy – slevy pro rodiny s dětmi (projekt Jihomoravského kraje) Pořádají mnoho zajímavých akcí pro děti i pro organizované dětské skupiny – včetně mateřských škol

Organizace:

Památník Karla Čapka Strž
Stará Huť 125
262 02,

Navrhovatel:

Mateřské centrum Dobříšek Dobříš

Odůvodnění:

Přátelské a zdravé prostředí, rodinné vstupné, sociální zázemí i pro kojící matky, ideální místo pro rodinné výlety , centrum kulturního vyžití pro všechny generace. Programy pro celé rodiny – např. Svátek barevného listí, Den pejsků a kočiček atd. Při prohlídce promítání pohádek „O pejskovi a kočičce“ malým dětem

Organizace:

Národní Galerie Praha
Staroměstské nám. 12
110 15, Praha 1

Navrhovatel:

Rut Kolínská

Odůvodnění:

Rodinné vstupné pro celou rodinu (bez ohledu na počet dětí), programy pro děti a celé rodiny, bezbariérový vstup

Organizace:

Galerie Rudolfinum Praha
Alšovo nábřeží 12
110 01, Praha

Navrhovatel:

Rut Kolínská

Odůvodnění:

Bezbariérový vstup pomocí výtahu, možný vstup i rodinám s nejmenšími dětmi v kočárku, programy pro děti, vstupné dětem do 15 let zdarma